Benner está com 106 vagas abertas para trabalho home office, híbrido e presencial
– Somente no primeiro semestre deste ano a empresa contratou 245 novos colaboradores, ampliando o quadro pessoal para 1.251
– Novas contratações fazem parte da estratégia de crescimento de 30% no faturamento de 2022
Como parte da estratégia de crescimento, a Benner, companhia brasileira fornecedora de soluções em software e serviços que transformam os processos das empresas em resultados, anuncia a abertura de novas vagas, relacionadas às áreas de desenvolvimento, tecnologia e inovação, projetos, comercial, atendimento ao cliente, marketing, BPO jurídico e RH. Os cargos disponíveis são para os modelos home office, presencial e híbrido e estão disponíveis no site.
A Especialista de Recrutamento e Seleção da Benner, Monique Carvalho, explica as etapas do processo de participação e seleção dos candidatos. “O cadastro é 100% digital e todas as vagas são especificadas e divulgadas em nosso site. Após o cadastro na plataforma, nossa equipe de seleção realiza a triagem e entra em contato com os candidatos. Desta forma, todos os participantes recebem retorno, sendo aprovados ou não, mas precisam ficar atentos aos e-mails de retorno. Os selecionados passam por uma pré-entrevista e, na sequência, é agendada a etapa final com o gestor da área para realização da entrevista técnica”, explica.
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Vagas em aberto na Benner
As vagas oferecidas pela Benner contemplam as cidades de São Paulo, Blumenau, Brasília, Belo Horizonte e Maringá, e estão disponíveis para os seguintes cargos: Desenvolvedor (júnior, pleno e sênior); Desenvolvedor Full Stack (sênior); Técnico de Testes (Júnior, pleno, sênior); Técnico de Suporte (Júnior); Analista de Sistemas Sênior (GOV); Arquiteto de Software; Gestor de Operações e Projetos; Gerente de Projetos de Serviços; Consultor de Implantação de Sistemas; Assistente Administrativo Jurídico; Analista de Cálculo (Júnior); Assistente de Vendas; Redator Técnico; Designer; Analista de Marketing Digital; Analista de SEO; Executivo de Canais; Executivo de Contas Hunter Especializado em Vendas de Software de Saúde; Logístico e Software de RH.
Para todas as posições a empresa fornece pacote de benefício que contempla, seguro de vida; assistências médica e odontológica; o Benner Cuida (plataforma de atendimento médico e psicológico gratuito, 24h); bônus de indicação; Day Off (no dia do aniversário); Universidade Corporativa (Alura); incentivo a certificações; bem como auxílios educação, casamento, creche; auxilio Home Office; além do Programa de Participação nos Resultados (PPR).
Somente no primeiro semestre deste ano, a Benner realizou a contratação de 245 pessoas, um aumento de 17% com relação ao mesmo período de 2021, chegando a 1.251 colaboradores no quadro pessoal da empresa.
A partir disto, Monique explica a importância das vagas para a estratégia de negócios da companhia. “Projetamos um crescimento de 30% no faturamento para este ano, e para alcançarmos nossos objetivos é fundamental ampliar a equipe e investir em colaboradores qualificados e que tenham o propósito de desenvolver-se profissionalmente junto aos negócios da Benner”, finaliza.
Sobre a Benner
Fornecedora brasileira de soluções em software de gestão, serviços e transformação de processos, com foco nos mercados de saúde (operadoras e hospitais); jurídico; RH; logística e supply chain; ERP; e turismo corporativo. São mais de 1.200 colaboradores, que atuam em 10 locais espalhados em todo território nacional, como São Paulo, Barueri (SP); Brasília (DF); Blumenau, Florianópolis (SC); Curitiba, Maringá (PR); João Pessoa (PB); Belo Horizonte (MG) e Rio de Janeiro (RJ), além de canais de venda nos principais polos econômicos nacionais.
Por EPR Comunicação Corporativa
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