Já imaginou trabalhar apenas três dias por semana? O dono do grupo britânico Virgin acredita que essa é a melhor forma de tornar os colaboradores mais eficientes. Para ele, o equilíbrio correto entre lazer e trabalho deve ser prioridade no futuro dos ambientes corporativos.
Richard Branson é o fundador bilionário do conglomerado e é famoso por sua defesa de uma vida menos “estressante”.
Nas empresas do grupo, os funcionários têm direito a férias ilimitadas e home office à vontade, por exemplo.
Aa flexibilidade proporcionada pela companhia tem sido um atrativo para diversos talentos ao redor do mundo. De acordo com dados do grupo, são mais de 69 mil funcionários, espalhados por 53 países.
“O trabalho flexível incentiva nossos colaboradores a encontrar um melhor equilíbrio entre suas vidas profissional e privada e, por meio desse equilíbrio, eles se tornam mais felizes e produtivos”, escreve Branson.
Ele também acredita que a tecnologia pode diminuir o trabalho manual exercido pelos contribuidores, o que permitiria a elas mais tempo livre com família e amigos. Para que isso dê certo, porém, é preciso que as empresas se reorginzem, já que as pessoas deverão ser pagas a mesma quantidade de dinheiro para trabalhar menos horas por semana.
FONTE: REVISTA PEQUENAS EMPRESAS GRANDES NEGÓCIOS
